Les syndicats de Palmafrique ont signé un nouveau protocole d’accord de trêve sociale avec la direction de l’entreprise le 10 août à Grand-Bassam, après quatre jours de séminaire. Cette quatrième trêve, d’une durée de deux ans, engage l’employeur à maintenir les acquis précédents et à améliorer les conditions de travail, tandis que les employés s’engagent à privilégier le dialogue social pour leurs revendications.

Cet accord tient compte de la crise financière de l’entreprise et de la chute des prix de l’huile de palme sur le marché international. Le directeur général, Thierry Davaille, voit dans cette trêve une opportunité de déployer sa vision et de préserver les emplois. Ben Lakp Low, secrétaire de l’entreprise, a joué un rôle crucial dans les négociations, surmontant des moments de tension. La cérémonie de signature s’est déroulée en présence de représentants syndicaux nationaux et du président du Conseil national du dialogue social, soulignant l’importance de cet accord pour les relations sociales au sein de Palmafrique et plus largement dans le secteur agro-industriel ivoirien.